契約先の幹部研修にて


昨日今日と、一泊二日で契約先の「幹部研修」に参加しました。


社長以下、役員幹部クラスが総勢8名。


夜の懇親会も含めてですが、非常に密度濃く、充実した議論と明確なアウトプットがありました。


私が関わる研修時は、最後に下記のような項目を紙に書いて、発表、提出いただくようにしています。


○ 5W1H(when,where,who,what,why,how)、超えるべきハードル、責任者・メンバー、何年間でどこまでやるか



いくら研修をしても、「明日から、どのように行動を変えていくか?」がなければ、とても勿体ない。


どのような研修(INPUT)も、何かしら明日の行動を変えるヒントはあるはずです。


それを記録して、みんなの前で宣言する。


その宣言を月々や日々のスケジュールに落として実行していく。


引き続き、1ヶ月に1回の定期面談の中で、その進捗を追いかけて行こうと思います。

Dソリューション研究所

~移住フリーランスが、竹田・大分企業を担う若手後継社長の、マネジメントとリーダーシップ能力向上に貢献いたします~

0コメント

  • 1000 / 1000