「オリジナル研修」＝「ミニ勉強会」の開催

2019年2月に、竹田のある1社を中心に、竹田企業を3社ほど集めて合同での「マネジメント研修」を企画中です。

その候補会社の社長とマネージャーに声をかけました。（11月に）

そうしたところ、「良いですけど、ちょっと先ですね。」とあり、「それまでに、うちだけで何か勉強会のようなものができませんか？」と提案がありました。

それではということで、私から「何か課題図書を選んで、それを元にディスカッションとミニ研修をしませんか」と提案しました。

そして、マネージャーの中でも、中心の方が選んできた書籍（まんが版）がこちらです。

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○ 『まんがで身につくPDCA』（原マサヒコ著）

“  DOの問題発生時の対応方法

　　問題発生時はダブルループを回せ！

　　ダブルループとはDOにおける問題発生時のPDCA

　　① Problem Finding （問題発見）　

　　② Display （可視化）

　　③ Clear （問題解決）

　　④ Acknowledge （確認）　“

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上記は、この書籍から私がピックアップした箇所です。

契約先では、年間の大きなPDCAとは別に、日々の業務で小さなPDCAを回すことが重要と伝えていますが、こちらの表現は、非常に分かりやすく「小さなPDCA」を説明しています。

ミニ勉強会では、この本を題材に「気付いたこと」の共有と「日々の行動に落とし込むこと」のアウトプットを目指せればと考えています。